Azonnali munkaerőre van szükség a magyar mezőgazdaságban: ezt a feladatot nem szabad késlekedni - Agrárszektor
A nyári időszak küszöbén a mezőgazdaság, a vendéglátás és az élelmiszeripar területén ismét felerősödik a szezonális munkavállalók iránti kereslet – állapította meg a WHC Csoport legújabb piaci elemzése. A korábbi évek tapasztalataihoz hasonlóan, a Balaton és a Velencei-tó környéke továbbra is a szezonális munkák fellegvára, ahol különösen élénk a foglalkoztatás a nyári hónapokban.
A nyár beköszöntével a hagyományos gazdasági ágazatok továbbra is fontos szerepet töltenek be, és idén is jelentős munkaerőigényekkel néznek szembe. A Központi Statisztikai Hivatal (KSH) legújabb, 2025 első negyedévére vonatkozó statisztikái alapján a foglalkoztatottság továbbra is magas szinten áll, ami arra készteti a munkáltatókat, hogy aktívan kutassák a piacon elérhető munkaerőt. Különösen érdemes figyelmet fordítaniuk azokra az időszakokra, amikor a kereslet hirtelen megnövekszik, és a megfelelő munkavállalók gyors felkutatása kulcsfontosságú lehet.
A munkáltatói előrejelzések alapján idén a legnagyobb kereslet a mezőgazdasági szezonális munkakörök iránt mutatkozik, ahol a munkaerőigény jellemzően sürgős és folyamatos. A WHC Csoport elemzése szerint idén nyáron a legkeresettebb munkakörök közé tartozik a címerezés, kapálás, szántóföldi földőrzés, üzemi válogatás, illetve az olyan pozíciók, mint a fosztó válogató, kombájnos vagy szárítógépkezelő.
Ezekben a munkakörökben továbbra is megfigyelhető az egyszerűsített foglalkoztatás, amely mind a munkáltatók, mind a dolgozók számára rugalmas kereteket kínál. A WHC előrejelzése szerint 2025-re 5%-os bérnövekedésre lehet számítani ebben a szegmensben. A mezőgazdasági ágazat továbbra is szembesül demográfiai kihívásokkal, valamint a fiatalabb generációk alacsonyabb érdeklődésével, ami még inkább hangsúlyozza a hatékony toborzási stratégiák és a megbízható munkaerő-közvetítők fontosságát.
A nyári turisztikai időszak közeledtével a vendéglátóiparban egyre inkább megnő a munkaerő iránti kereslet. Szobaasszonyok, udvarosok, londínerek és szakácsok iránt folyamatosan nő az igény, különösen a népszerű üdülőhelyeken, mint a Balaton és a Velencei-tó vidékén. Az ágazat egyik legnagyobb nehézsége továbbra is a kisegítő munkavállalók, mint a takarítók és mosogatók, megfelelő számú jelentkezővel való ellátása, mivel ezen pozíciók betöltése gyakran kihívást jelent. Az előrejelzések szerint a belföldi turizmus ebben az évben is robusztus lesz, ami valószínűleg tovább fokozza a szakképzett és betanított munkavállalók iránti keresletet.
A bérezés tekintetében nem várható jelentős kiugrás a vendéglátásban sem: az előrejelzések alapján a munkabérek jellemzően 6-8 százalékkal emelkednek a tavalyi évhez képest, amely összhangban van az általános piaci trendekkel. Ez a béremelkedés segíthet a munkavállalók megtartásában, de a munkaadók számára a versenyképesség kulcsa egyre inkább a minőségi munkakörülmények, a rugalmas beosztás és a támogató vállalati kultúra biztosítása lesz.
Fontos kiemelni, hogy a gyors és hatékony toborzás mellett a munkavállalói élmény és a tisztességes feltételek garantálása ma már alapvető fontosságú a sikeres nyári szezon eléréséhez.
„Kérem, ossza meg gondolatait!” – kérte Gyarmati Szilvia, a WHC fizikai munkaerő-kölcsönzés és -közvetítés üzletágának vezetője.
